IM FACHKRÄFTEMANGEL. Welche Unternehmen für junge Talente attraktiv sind. Der Wiener Jugendforscher Bernhard Heinzlmaier über die Kunst von Unternehmen, die Jugend im aktuellen Fachkräftemangel richtig anzusprechen. Wie die Jugend tickt.
Junge Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind eine hoch begehrte Ressource auf dem Arbeitsmarkt. Der Wettbewerb um diese Talente ist intensiver denn je, und die Bewerber sind dabei oft bemerkenswert selbstbewusst. Zu diesem Befund lud das Wirtschaftsforum der Führungskräfte Steiermark den renommierten Jugendforscher Bernhard Heinzlmaier zur Analyse ein, welche Strategien und Maßnahmen in der Mitarbeitergewinnung erfolgreich sind. Eine Annäherung in fünf Punkten – auf der Basis von validen Zahlen und Fakten.
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